外国人介護士採用プログラム

特定技能外国人　採用プログラム

• 介護技能評価試験および介護日本語評価試験合格者をご紹介（初任者研修に準ずるレベル）
• 5年間勤務可能（延長の可能性あり）
• 入職時より人員基準に算入可。一人夜勤もOK

海外大学インターン　採用プログラム

• アジアの医科大学で学ぶ現役学生のインターンシップ
• 字頭がよく、意識の高い学生をご紹介
• 大学卒業後、双方合意なら本採用も可能

掲載記事一覧

外国人の採用ノウハウ

• はじめての外国人採用　よくある質問
• 海外から外国人を採用する3つのメリット
• 外国人の人材紹介会社の選び方
• 法律を守った外国人雇用のためのチェックリスト
• 外国人材の面接で聞くこと、面接のコツ

国別　採用のポイント

• フィリピン人を採用する時の留意点
• ベトナム人を採用する時の留意点、ポイント
• ミャンマーを採用する時の留意点、ポイント
• スリランカを採用する時の留意点、ポイント

外国人の育成、雇用管理

• 特定技能外国人の支援を自社で行いたい企業様へ
• 外国人雇用に関する公的な相談窓口

就労ビザの取り方

• 特定技能ビザの取り方、必要書類
• インターンビザの取り方、必要書類
• 介護ビザの取り方、必要書類
• 特定活動46号ビザの取り方、必要書類

外国人介護士採用プログラム

• 特定技能外国人　採用プログラム
• 介護インターンシップ　採用プログラム

特定技能試験　練習問題

• 特定技能　介護技能評価試験　練習問題
• 特定技能　介護日本語評価試験　練習問題